Replika创始人预测AI将引发“疯狂抗议”：“人们真的很难找到工作”

一句话看懂：AI聊天机器人初创公司Replika的创始人Eugenia Kuyda日前公开表示，AI对就业岗位的替代是真实、严峻的，并预测未来两年内将出现“围绕AI和工作的疯狂抗议”。她直言自己公司已停止招聘初级岗位，认为“技术创造新岗位”的乐观叙事与现实严重脱节。

事件核心：发生了什么

在近期播客《Platformer》的现场录制中，Replika与AI迷你应用平台Wabi的创始人兼CEO Eugenia Kuyda发出警告：AI导致的就业冲击正在逼近临界点。她表示：“人们真的很难找到工作，而且情况只会变得更糟。” Kuyda直接反驳了“AI会像以往技术革命一样创造新岗位”的观点。她以自身为例：无论是在Replika还是Wabi，初创公司聘用无经验的初级员工“极其昂贵且完全不可持续”，因此她已不再为这些岗位招人。她承认，这对劳动力市场来说是“非常坏的消息”。该采访发表于2026年6月20日。

为什么重要

这是AI公司创始人极少有的、从自身经营角度承认AI正在压缩初级岗位空间的公开表态。不同于外界常听到的“AI将解放创造力”的笼统叙事，Kuyda直接点出了微观层面的现实：大模型能力的提升使得入门级编程、文案、客服、设计等技能的门槛降低，企业确实不再需要大规模招聘新人来完成这类工作。她预言，随着就业压力在硅谷之外的普通城市积累，舆论反弹和抗议行动将从科技中心城市向外部蔓延。这一判断挑战了行业内主流的“AI创造比消灭更多岗位”的安抚性叙事，也让关于AI替代岗位的讨论从“会不会”转向了“到了什么程度”。

对用户/开发者/创作者的影响

对普通求职者和开发者而言，Kuyda的表征意味着AI正在重新定义“入门”的要求——初级、重复性、标准化的工作将加速被AI取代。开发者和创作者不应依赖过去的职业路径假设，而应思考AI工具如何帮助自己在更短时间内做出更高复杂度的产品。对企业招聘团队而言，初级岗位的定义需要被重新审视；对独立创作者，AI降低了开发软件、搭建应用的门槛，正如Kuyda所说，“我们都可以成为创造者”。但同时，这也要求个体必须主动学习大模型的使用基础、API调用逻辑，以及用Prompt工程或RAG来构建个人工作流。

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值得关注的后续

其一，行业是否会出现更多AI公司创始人站出来承认“不再招初级员工”，还是只有少数人愿意公开承认这一点。其二，政策层面——如果失业数据在2026年下半年进一步恶化，美国、欧洲可能加速出台AI就业影响评估补贴或再培训政策。其三，苹果在AI时代是否真的“脆弱”——Kuyda认为iPhone首次暴露出系统性弱点，若AI催生新的操作系统范式，现有移动生态的招聘和分发模式可能会更剧烈地变化，进而加剧就业结构的震荡。

来源：www.businessinsider.com