If I were to hire today, this is how I would structure the interview process: Round 1: in-person & no AI allowed; test domain expertise and knowledge on the fly Round 2: a project that must be done with AI (impossible…

Zara Zhang 在社交媒体上提出了一个针对 AI 时代的人才选拔框架:第一轮面试完全禁止使用 AI,考察候选人的硬核领域知识;第二轮则要求必须借助 AI 完成一个传统方式不可能完成的项目,评估其与 AI 协作的能力和思考过程。这一框架引发了关于“如何筛选真正会用 AI 的人”的广泛讨论。








