阿波罗首席经济学家表示，他未发现任何与人工智能相关的失业“证据”，尽管多家公司首席执行官在裁员时都提到了这项技术
一句话看懂：阿波罗全球管理首席经济学家托斯顿·斯洛克（Torsten Sløk）引用ADP全国就业报告指出，目前“零证据”显示AI导致失业，反而企业正在招聘具备AI技能的人才，并推动薪资和通胀上升。这一结论与多家公司CEO在裁员时引用AI作为原因的现实形成鲜明对比。
事件核心：发生了什么
斯洛克在5月30日发布的博客文章中表示，ADP报告显示4月私营企业新增就业约11万人，AI支出热潮正在同时刺激就业和通胀。他援引“杰文斯悖论”解释：当技术使资源使用更高效时，反而会刺激对该资源的更多需求——这里“资源”就是人力。他强调，AI降低了投入成本，但不会缩减行业规模，反而有望提升生产率和就业。此前Anthropic CEO Dario Amodei、OpenAI CEO Sam Altman等曾警告AI可能颠覆整个职业类别，但两人近日为准备各自IPO而改变了措辞。与此同时，Block、思科、Atlassian、Cloudflare、Coinbase、IBM、Snap等至少12家大型公司已在今年因AI实施裁员。英伟达CEO黄仁勋批评这类公司“太懒惰”，Altman也称以此减员是“AI洗白”。
为什么重要
这场关于AI是否导致失业的辩论，正成为AI行业从“狂热叙事”转向“真实经济影响”的关键分水岭。斯洛克作为华尔街顶级固收投资者的首席经济学家，其观点与硅谷CEO们的近期言论形成直接冲突：一边是因AI被裁员的企业员工，另一边是经济学家声称AI创造岗位、企业承认招聘AI人才。分歧背后反映了AI对就业结构的真实冲击——不是简单的“减少”或“增加”，而是“替代”与“新增”同时发生。黄仁勋和Altman的公开批评也表明，AI行业内部对“AI责任”的界定正变得愈发敏感。
对用户/开发者/创作者的影响
对普通职场人而言，不应过度焦虑AI会立即替代岗位，但必须加速掌握AI相关技能——斯洛克明确提到企业正在招聘“AI实施专家”。对从事API开发、大模型训练/推理、算力基础设施的工程师，市场需求和薪资可能持续上涨。对内容创作者，AI工具不会完全取代创作，但将改变工作流程和协作模式，掌握AI提示工程、图像生成、视频生成等能力者将具备更强竞争力。对企业采购和决策者，AI投资带来的内部人才结构调整（如更小的扁平化团队）意味着IT预算可能从人力转向算力和AI工具订阅。
AI 工具推荐
想把多个 AI 模型放在一个入口？
GamsGo AI 集成 ChatGPT、DeepSeek、Gemini、Claude、Midjourney、Veo 等常用模型，适合写作、绘图、视频和日常 AI 工作流。
推广链接：通过此链接购买，我可能获得佣金，不影响你的价格。
值得关注的后续
第一，ADP报告后续月份能否继续体现AI招聘强度，是检验斯洛克观点的关键数据；第二，Block等已明确因AI裁员的公司，其财报中人力成本和AI投资回报率是否改善；第三，Anthropic和OpenAI的IPO招股书是否包含AI对就业影响的实质性披露，将成为整个行业如何向投资者解释“AI与社会责任”的重要范本。
