亚马逊发布新一代仓储机器人，各大科技企业仍在因 AI 优化持续裁员
一句话看懂：亚马逊在伦敦发布新一代Proteus仓储机器人，支持自然语言口语指令操控，计划2027年在欧洲部署。与此同时，亚马逊及其他科技巨头仍在持续裁员，将资金转向AI投入，这引发了对自动化与就业之间关系的广泛讨论。
事件核心：发生了什么
本周四，亚马逊在伦敦“展望未来”产品发布会上正式推出新一代自主移动机器人Proteus。新机型工人无需编程或专业指令，仅凭日常口语即可指挥机器人完成货品转运作业。初代Proteus自2022年落地以来，已在美国25个履约中心投入使用，可协助转运重达400公斤的重载物料推车。新机型计划2027年上半年在欧洲大陆部署，亚马逊同时承诺未来数年投入100亿欧元（约116亿美元）用于欧洲履约仓储体系智能化升级。此外，亚马逊还推出具备触觉感知能力的机器人Vulcan及自动化周转箱分拣系统STARK。
为什么重要
在微软、赛富时、IBM等科技企业2025年因AI优化裁员超5万人的行业背景下，亚马逊的新品直观体现了AI赋能自动化技术的快速迭代。亚马逊高管在CNBC采访中反驳了机器人直接导致裁员的观点，称机器人落地反而带动用工增长，同等仓储面积下用工数量不降反升，并创造了数十万新增就业。然而，花旗银行报告预测，未来数十年人形机器人保有量将逐步超越全球劳动人口，2035年全球机器人总量或达13亿台，2050年突破40亿台。前花旗全球洞察负责人罗布·加里克指出，人形机器人回本周期已优于人力，企业管理层天然有动力用机器替代员工——AI性价比持续走高、能力不断完善，人类岗位被替代将成为史上规模空前的产业变革。
对用户/开发者/创作者的影响
对仓库运营者和物流企业而言，自然语言操控大幅降低了机器人使用门槛，意味着自动化方案采购成本可能下降，小型企业也有望引入类似技术。对机器人和AI开发者而言，亚马逊的部署模式（结合天然语言交互、触觉感知与自动化分拣）展示了多模态AI在工业场景的落地路径，相关API和训练工具的需求可能会增加。对普通求职者，尤其是年轻群体，英国国家统计局数据显示，16-24岁既不上学也无正式工作或培训的青年人数突破100万，AI替代入门级岗位与求职竞争加剧成为主要障碍。亚马逊在英国落地超6000个学徒岗位并提供每年3000英镑补贴用于职业培训，但高管也承认新一代年轻人未做好步入职场准备是“社会性危机”。
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值得关注的后续
第一，新Proteus在欧洲的部署进度与成本：2027年上半年的落地能否如期完成，以及是否会推动仓储机器人价格进一步下降。第二，亚马逊内部裁员与机器人团队扩张的持续张力：公司CEO安迪·贾西已明确未来数年总部员工总数大概率下行，但机器人部门CTO反复强调新增就业，矛盾数据需时间验证。第三，行业竞争格局：目前多家科技企业因AI优化裁员，若花旗等机构的预测准确，人形机器人成本持续下降，可能会加速其他仓库运营商和零售商跟进类似自动化方案，从而改变整体用工结构。
来源：Readhub · AI
