Semafor 报道，好莱坞制片厂想要已会使用 AI 的电影专业毕业生

事件核心：发生了什么

据 Semafor 报道，好莱坞制片厂正在向电影院校“要人”，条件是这些毕业生已经掌握 AI 视频工具的使用方法。Runway 首席执行官 Cristóbal Valenzuela 转述了制片厂的典型提问：“我们怎么找到已经会用这个的人？”

Runway 本身在推动这条人才管道。2024 年 12 月，它宣布与纽约大学 Tisch 艺术学院合作推出首个大学课程，2025 年 1 月在 Martin Scorsese 虚拟制作中心开课。据该公司介绍，南加州大学电影艺术学院也开设了使用 Runway 工具的研究生 AI 电影制作课程；此外，罗德岛设计学院、MIT、哈佛，以及欧洲和拉丁美洲的部分大学也在使用 Runway 教学。

谷歌和 OpenAI 也在做类似布局。2025 年 9 月，Google Labs 推出 Flow Sessions，向入选电影人开放 Flow AI 电影制作工具，并提供导师和培训。OpenAI 则与 Tribeca Studios 合作了一个为期一年的项目，资助独立电影人用 OpenAI 工具拍短片，首映计划放在 2026 年 Tribeca 电影节。参与 Flow Sessions 的电影人 Brad Tangonan 对 Semafor 表示，他预计 AI 技能将成为进入电影行业的一项要求。

为什么重要

这背后是制片厂在制作环节中实际使用 AI 的速度在加快。Netflix 表示今年在约 300 部作品中用到了生成式 AI，并要求所有员工建立“AI 素养”。谷歌也在向电影工业靠拢：2025 年 6 月，它向 A24 投资 7500 万美元，并促成 A24 与 Google DeepMind 建立 AI 电影制作研究合作。

当需求端从“探索 AI 能不能用”转向“谁已经会用”，人才供给就成了瓶颈。制片厂选择从院校直接招人，说明 AI 视频工具的使用正在被标准化、课程化，而不是停留在个别创作者的实验阶段。这对 AI 视频工具厂商同样是机会：谁的工具进入课堂，谁就更可能进入未来的工作流。

对用户/开发者/创作者的影响

对创作者来说，会用 AI 视频工具正在变成一项可被招聘方识别的硬技能，而不再只是个人效率技巧。对开发者而言，Runway、Flow 这类产品进入高校课程，意味着围绕 AI 视频的插件、工作流、素材管理和后期 API 集成可能形成新的需求。对影视从业者，Netflix 要求全员具备 AI 素养、制片厂直接校招 AI 人才，都是值得留意的信号：工具能力正在被纳入岗位要求，而不是替代岗位本身。

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值得关注的后续

一是这些课程能否真正转化为稳定招聘，目前公开信息显示仍以合作项目和个案报道为主，尚无大规模招聘数据。二是谷歌、OpenAI 与 Runway 在院校和制片厂端的竞争是否会进一步加剧，尤其是工具是否绑定特定平台。三是制片厂如何在效率提升与版权、署名、工会合规之间取得平衡，这可能影响 AI 技能需求的落地节奏。

来源：The Next Web