DeepMind 首席执行官痛批“AI 裁员论”：用 AI 取代开发者是重大错误
一句话看懂：DeepMind CEO Demis Hassabis 在 Google I/O 大会上公开反驳“AI 取代程序员”的论调，认为企业将 AI 带来的效率提升当作裁员借口，是缺乏想象力的错误决定。这一表态直接点破了当前科技行业围绕 AI 与就业的争论核心：技术进步应服务于创造新价值，而非缩减人力。
事件核心：发生了什么
在最近结束的 Google I/O 开发者大会上，DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 接受采访时，明确批评了部分科技公司以“AI 应用”为由进行裁员的做法。Hassabis 指出，许多公司和高管宣扬的“AI 大规模取代工作岗位”观点，实质上反映了思维的局限性。他特别以 Google 最新发布的 Gemini 3.5 Flash 模型为例——该模型具备复杂代理编程和修复深层错误的能力——强调技术带来的生产力跃升，应当用于尝试更有价值的任务，而非作为裁员的挡箭牌。他直言，如果工程师因 AI 辅助而将工作效率提升三到四倍，正确的逻辑是让团队去完成三到四倍更多的工作，比如实验室药物发现、游戏设计等尚未实现的想法。
为什么重要
Hassabis 的发言是对当前 AI 行业内一种危险趋势的直接挑战。多家知名科技公司近期将裁员归因于 AI 应用，使得“AI 导致失业”成为资本市场和公众舆论中的热门叙事。作为全球 AI 算法和基础设施的头部公司负责人，Hassabis 明确反对这一论调，意味着行业内部并非将 AI 简单看作削减成本的手段，而是更关注如何通过释放工程人力来开辟新的研究方向和商业场景。这有助于引导行业讨论从“AI 会不会抢走工作”转向“AI 如何放大人类创造力”，从而影响后续的企业用人策略、模型研发方向，乃至政策制定者对 AI 就业影响的判断。
对用户/开发者/创作者的影响
对开发者而言，Hassabis 的表态意味着他们更应该将 AI 工具（如 Gemini 3.5 Flash 这类模型）视为能力放大器，而非自身的替代品。企业管理者也应理性看待生产力提升：与其粗放地裁员压缩成本，不如将释放出的工程师资源投入到创新项目——尤其是在基础科研、游戏设计、复杂系统构建等尚未被 AI 完全渗透的领域。对于普通用户和创作者，这一观点有利于保持对 AI 技术价值的正向期待：AI 将加速开发者和创作者产出更多、质量更高的数字产品和内容，而非简单地让整个行业萎缩。不过，目前公开信息显示，Hassabis 的言论属于行业领袖的立场宣示，并未直接约束任何公司的人事决策。
AI 工具推荐
想把多个 AI 模型放在一个入口？
GamsGo AI 集成 ChatGPT、DeepSeek、Gemini、Claude、Midjourney、Veo 等常用模型，适合写作、绘图、视频和日常 AI 工作流。
推广链接：通过此链接购买，我可能获得佣金，不影响你的价格。
值得关注的后续
1. 其他科技巨头（如微软、Meta）是否会对“AI 裁员论”做出类似的公开回应，这将在很大程度上影响行业舆论趋势。
2. Gemini 3.5 Flash 模型的具体性能指标和应用案例，尤其是其“复杂代理编程”如何落地到实际开发工作流中，将验证生产力提升的真实幅度。
3. 是否有企业基于 Hassabis 的理念，公开调整人力资源战略或推出新的工程创新计划，以此作为案例来回应外界对“AI 取代人类”的担忧。
来源：AIbase
