两年砸10亿，北森宣布All in AI：上线15个AI HR专家，造了一个“数字人事部”
北森宣布从传统HR软件公司全面转型为HR领域的“AI应用”公司，推出了一站式AI HR专家平台Mavens，并计划未来两年投入10亿元。此举意味着HR行业正从“工具辅助”进入“AI专家协同”阶段，而北森试图用其二十年积累的人才科学数据与300人部署团队，建立AI HR的竞争壁垒。
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Fable 5还未解禁，Anthropic一纸诉状砸向Qwen，自家CEO却被白宫嫌“怪”踢出局！
Anthropic 指控阿里巴巴利用近 2.5 万个虚假账户对其 Claude 模型发起大规模“蒸馏”攻击，试图复制其核心能力；与此同时，Anthropic 自身因 Fable 5 模型出口受限正与白宫谈判，其 CEO Dario Amodei 因沟通风格被替换出谈判团队，导致公司陷入“双线作战”的尴尬局面。
OpenAI 最初只会向政府批准的客户发布 ChatGPT 5.6
OpenAI 计划分阶段发布 ChatGPT 5.6，首批用户将仅限于美国政府批准的客户。这一做法远超特朗普政府此前要求的“自愿审查”，标志着 AI 大模型发布前的联邦审核正从自愿走向实质性的强制管控。
“淘汰与变革是两码事”：亚马逊高管驳斥“AI引发就业末日”的担忧，同时招聘数千名Z世代应届毕业生
亚马逊云服务（AWS）CEO Matt Garman 公开反驳AI将大规模消灭白领工作的预言，并宣布2026年计划招聘1.1万名应届毕业生和实习生，以实际用人行动表明AI更多是改变岗位而非消灭就业。
华尔街称人工智能发展放缓，但台积电的最新举措却表明情况并非如此。
6月23日，美股AI相关科技股遭遇大幅抛售，市场对AI需求放缓的担忧加剧。然而，全球最大芯片代工厂台积电（TSM）却在此时宣布，将对其最先进的5纳米、4纳米和3纳米制程晶圆提价5%至10%，此举直接反驳了需求见顶的说法。
随着裁员担忧加剧，加利福尼亚州政府推出人工智能失业追踪系统
加州政府宣布上线一套基于人工智能的失业追踪系统，旨在实时监测并预警因AI自动化导致的岗位流失。这标志着美国地方政府首次将AI工具系统性地用于就业市场风险评估，也凸显出公众对技术性失业的焦虑已从行业讨论进入政策响应阶段。
古尔曼：苹果罕见调整 Mac 芯片规划，跳过 M6 Pro / Max、押注 AI 导向的 M7 系列
据彭博社马克·古尔曼爆料，苹果计划在2026年推出的M6芯片仅有标准版，不会推出Pro和Max型号，研发重心则提前转向主打本地AI计算的M7系列，M7标准版最早2027年初问世。这是苹果首次在高端芯片代际上“跳级”，直接服务于AI算力竞争的意图明显。
跨模型和任务评估 GitHub Copilot 代理工具的性能和效率
GitHub 发布公开评测数据，证明其 Copilot 代理框架在多项基准测试中，能以更低 Token 消耗实现与模型原生工具链（Claude Code、Codex CLI）相当的代码任务解决率。这表明代理框架的设计优化，正在成为 AI 编程工具竞争力的关键变量。
华为与湖北移动完成全国运营商首个 AI 推理加速方案现网测试，长序列 Token 吞吐率提升 372%
华为与湖北移动完成了全国运营商首个AI推理加速方案的现网测试，通过引入外置存储和新型数据管理技术，在长序列推理场景下将Token吞吐率最高提升372%，首Token延迟也得到显著优化。
Show HN: DeepSeek Flash 颠覆了代理型产品的商业模式
浏览器自动化产品 Retriever 披露，通过将核心推理模型从昂贵的闭源 API 切换为开源的 DeepSeek Flash，实现了超过 100 倍的成本下降，同时保持可用性能。这打破了开发者付费补贴模型厂商自家代理产品的尴尬局面。