百万年薪不是梦!英伟达在华狂招机器人工程师 — 快科技 — 科技改变未来

英伟达通过官方渠道宣布,在中国北京、上海、深圳三地同步启动大规模机器人岗位招聘,总数超过十个,这是其在中国规模最大的一次机器人人才招募行动。核心方向覆盖具身智能、仿真、部署及解决方案架构,对应岗位薪资水平在行业内极具竞争力。

英伟达通过官方渠道宣布,在中国北京、上海、深圳三地同步启动大规模机器人岗位招聘,总数超过十个,这是其在中国规模最大的一次机器人人才招募行动。核心方向覆盖具身智能、仿真、部署及解决方案架构,对应岗位薪资水平在行业内极具竞争力。

乐动机器人日前登陆港交所主板,其核心逻辑是押注“感知”作为物理AI的底层入口。该公司并非单纯的硬件厂商,而是试图通过大规模真实设备数据采集,构筑从传感器到空间理解模型的“数据精炼厂”,为下一代需要读懂物理世界的机器人提供训练燃料。

Alphabet(谷歌母公司)在过去一年市值飙升超 2 万亿美元,成为全球第二大公司,但近期股价进入疲软期;市场对 AI 投资回报的质疑、人才流失和融资计划,让这家曾经的 AI 领跑者正在被投资者重新估值。

前安克CMO王时远创业成立穗升科技,推出AI Memory可穿戴硬件Memoket,试图通过轻量化设备将线下声音信息数字化,并让AI Agent能调用这些“记忆”。这背后是硬件出海从粗放营销转向AI原生软硬一体化的信号。

英伟达开源了名为 ASPIRE 的机器人技能库系统,让机器人能像人类工程师一样,从失败中沉淀可复用的经验代码,而非每次从零开始训练;英伟达机器人主管 Jim Fan 称这代表一种全新的持续学习范式。

今年5月,Meta内部发布了一份指南,限制其应用AI工程部门的员工使用Claude Code和Codex等外部AI编程工具。原因并非这些工具不好用,而是太好用了——Meta担心这些工具的输出来训练自家AI编程助手MetaCode时,会导致“模型蒸馏”风险,即让自家模型无意中模仿了竞争对手的本事,引发法律和商业…

2026 年 1 至 5 月,美国金融活动和信息行业每月平均减少约 2.8 万个就业岗位,与整体劳动力市场的强劲增长形成鲜明对比。这两个行业恰好是 AI 普及速度最快的领域,引发市场对 AI 替代就业的实质性担忧。

OceanBase 于 2026 年 7 月正式发布“湖库一体”AI 数据库,旨在将实时事务、离线分析、向量搜索与 AI 计算统一到同一数据底座上。该架构的核心目标是解决 Agent 时代多模态数据割裂、离在线延迟以及治理混乱的问题,而非简单地为传统数据库添加 AI 函数。

Anthropic 旗下 Claude Code 的创始人 Boris Cherny 提出了一套 AI 时代的新职业分类,认为传统产品经理、设计师、数据科学家等岗位将消失,取而代之的是原型师、建造师、清道夫、增长手和维护者五类角色。这份来自硅谷一线 AI 产品负责人的判断,本质是在预言 AI 如何重塑组织分工…

安全研究员 Ian Carroll 借助 Anthropic 的 AI 工具 Claude Opus 4.7,发现并利用 Live Nation 旗下票务平台 Front Gate Tickets 的漏洞,可任意发行包括 Bonnaroo、Lollapalooza 在内绝大部分美国音乐节的门票。该漏洞已修复…