职场警报！九成九企业高管预计AI两年内将引发裁员潮
一句话看懂：美世咨询最新《全球人才趋势》报告显示，99%的受访企业高管明确认为AI将在未来两年内导致公司裁员。2026年初至今，全球科技行业裁员已超10万人，AI被视为关键因素。
事件核心：发生了什么
全球咨询公司美世（Mercer）发布的《全球人才趋势》报告调查了825位企业高管，其中99%明确预期AI将在未来两年内导致公司出现“某种程度的裁员”。数据还显示，自2026年初以来，全球科技行业裁员人数已快速突破10万，大多数案例中AI技术的大规模采用被认为是重要原因。与此同时，员工的“积极工作状态”占比从2024年的66%骤降至目前的44%，职场焦虑普遍蔓延。Meta、Block等公司已不再强调AI只是“辅助工具”，而是公开承认AI与裁员之间存在直接因果关系。
为什么重要
这份报告揭示了AI从“效率工具”向“组织变革引擎”转变的加速趋势。63%受访高管认为，围绕AI和自动化技术重新设计工作流程，将是未来几年最有利可图的方向。然而，企业正陷入矛盾：一方面因AI优化而裁员，另一方面又面临顶尖技术人才短缺的困境。“加速数字化”和“人才短缺”同时位列影响人力资源规划的前两大因素。这意味着，AI的普及不是简单地替代岗位，而是会重塑企业组织架构，同时加剧对高技能技术人才的竞争。
对用户/开发者/创作者的影响
对企业用户和采购决策者：建议重新评估内部工作流程，优先利用AI优化重复性、低附加值岗位，同时加大对现有员工的AI技能培训投入，以避免因人才断层导致的业务中断。对AI开发者与创业者：企业“流程再造”的巨大需求为开发垂直行业AI应用（如自动化报告生成、智能客服、业务流程自动化API）提供了明确的商业化机会。同时，“人才短缺”意味着掌握大模型训练、推理优化、模型微调等核心技术的开发者将拥有更高议价权。对内容创作者：企业更加明确地将AI与成本削减挂钩，这意味着依赖企业预算的创意外包、内容定制服务可能面临压缩，但为企业内部AI工具提供提示词工程、评估测试等服务的需求会上升。
AI 工具推荐
想把多个 AI 模型放在一个入口？
GamsGo AI 集成 ChatGPT、DeepSeek、Gemini、Claude、Midjourney、Veo 等常用模型，适合写作、绘图、视频和日常 AI 工作流。
推广链接：通过此链接购买，我可能获得佣金，不影响你的价格。
值得关注的后续
一是具体哪些岗位将被AI加速取代，美世后续报告或企业财报电话会上可能出现具体部门的裁员计划。二是开源与闭源模型在企业部署中的偏好变化——应对“人才短缺”的关键在于降低AI应用门槛，更多企业可能选择开源的Llama、Mistral或Fine-tune模式。三是监管动态：若裁员潮密集发生，欧美可能出台针对AI大规模替代工作的税收或社会保障政策调整。
来源：AIbase
