脉脉：AI 岗位激增 8.7 倍，求职者竞争愈发激烈！
一句话看懂：脉脉发布的2026年春招报告显示，AI相关岗位数量同比激增8.7倍，占新经济岗位总量的22.03%。虽然AI科学家和管理岗月薪超10万元，成为高薪“香饽饽”，但人才供需比从1.02上升至1.23，意味着求职者竞争反而比此前更为激烈。
事件核心：发生了什么
根据脉脉高聘人才智库发布的《2026春招行业洞察报告》，2026年1月至4月，人工智能领域的职位数相比2025年同期增长了8.7倍。其中，AI科学家（平均月薪132796元）和AI管理者成为仅有的两个平均月薪超10万元的岗位，显著高于其他技术岗位。然而，岗位供给方涌入的求职者数量增幅更大，导致人才供需比从2025年的1.02上升到1.23——即每个岗位对应1.23个活跃求职者，竞争指数明显升高。
在具体的招聘企业排名上，字节跳动依然是春招投递量第一的公司；大疆创新首次超越小红书，位列第二位，显示出其在智能硬件与AI结合领域的招聘力度。
为什么重要
这组数据揭示了AI行业“爆发≠好就业”的现实：大量非核心技术岗位（如AI产品运营、AI数据标注、AI客服）的涌入拉低了门槛，但高端岗位（如AI科学家）门槛极高且数量有限。同时，人才供需比的上升说明，大量传统行业从业者正涌入AI赛道转行，导致中低层岗位的“卷化”比技术迭代本身更快。对于行业而言，这意味着AI人才的筛选机制将从“会使用工具”向“具备工程化与交付能力”转变，企业的招聘成本与试错成本均会上升。
对用户/开发者/创作者的影响
对开发者：单纯掌握大模型API调用或Prompt工程的竞争力正在快速下降，企业更青睐具备微调训练、推理优化、模型压缩等实际交付能力的候选人。建议开发者关注RAG、Agent、多模态等能落地的工程方向。
AI 工具推荐
想把多个 AI 模型放在一个入口？
GamsGo AI 集成 ChatGPT、DeepSeek、Gemini、Claude、Midjourney、Veo 等常用模型，适合写作、绘图、视频和日常 AI 工作流。
推广链接：通过此链接购买，我可能获得佣金，不影响你的价格。
对普通求职者：进入AI领域应明确自身定位。如果无法成为算法岗或研究岗，可以重点考虑AI+行业应用的结合岗位（如AI产品经理、AI法律顾问、AI医疗数据分析），这类岗位既利用AI工具，又依赖行业经验，竞争相对可控。
对企业管理者：需调整招聘策略——与其高价争夺少数AI科学家，不如加大内部培训投入，培养既懂业务又会用AI的复合人才。同时，关注大疆等硬件厂商的招聘动向，表明AI与物理世界交互的人才缺口正在扩大。
值得关注的后续
- 字节跳动和大疆在AI方向的招聘是否会带动其他互联网/硬件企业跟进开出高价抢人？目前公开信息尚未披露其具体薪资涨幅。
- AI科学家等高薪岗位的门槛是否会进一步推高学历标准（如只招博士或顶会论文作者）？这将直接影响大量硕士及本科求职者的规划。
- 人才供需比持续上升后，是否会有AI培训机构或高校大幅扩招相关专业，进一步拉长就业周期？
来源：AIbase
