防篡位“金身”：OpenAI悄然改章程大幅提升罢免奥特曼难度

防篡位“金身”：OpenAI悄然改章程大幅提升罢免奥特曼难度

一句话看懂：OpenAI通过修改公司章程，将罢免CEO的门槛从简单多数提升至超过三分之二绝对多数，为CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）建立一道几乎无法撼动的制度护城河。这一变化在2023年“宫斗”事件后秘密完成，近期在马斯克起诉OpenAI的法庭文件中被证实。

事件核心：发生了什么

根据法庭文件披露，OpenAI在2024年10月完成向营利性公益公司（PBC）转型时，同步修改了公司章程。新规规定：罢免CEO须经公司非雇员董事中超过三分之二的“绝对多数”同意。在目前约7人占多数的董事会结构下，这意味着即便除奥特曼本人外的其他所有董事投票反对，他只需获得另外2名董事的支持，罢免就无法生效。对比2023年那次让奥特曼“出局”的投票——6名董事中4票赞成就足以通过——新规使得类似局面下甚至7票中4票反对也无法达到法定门槛。

为什么重要

这次章程修改是OpenAI从非营利治理向完全商业实体转型中的关键制度设计。它标志着公司管理层在经历了2023年政变后，彻底重构了权力制衡机制。奥特曼不仅掌控着GPT系列模型的训练和发布节奏、OpenAI API的定价权以及闭源模型的技术路线，现在更在法律层面锁定了对这家估值超千亿美元AI巨头的长期控制。这种“双重保险”使得外部资本或内部异议派在短期内都难以通过董事会选举来改变公司战略方向。从行业竞争格局看，OpenAI通过制度性强化CEO稳定性，可避免因高层动荡拖慢GPT-5、Sora等关键产品的研发与商业化节奏。

对用户/开发者/创作者的影响

对于开发者：公司高层稳定，意味着API定价、服务协议和模型更新策略的可预测性增强。开发者不必担心因权力斗争导致GPT模型接口突然关闭或大幅涨价，可以更放心地在OpenAI生态上进行长期应用开发。
对于AI创作者和使用者：奥特曼主导下的技术路线大概率将继续偏向闭源、强算力驱动的大型基础模型（如GPT系列），而非开源小模型策略。这会持续影响图像生成、文本推理等下游应用的成本结构和可用性。
对于企业采购方：稳定的领导层有助于OpenAI维持与微软合作的算力供给协议，保障企业级服务的连续性。但同时，过于集中的权力也可能让合作伙伴（如微软、Pinecone等）在后续谈判中更警惕单一公司的人才与治理风险。

值得关注的后续

1. 马斯克诉讼中围绕章程修改的争议：专家证人已明确指出修改时机和意图，可能影响法庭对OpenAI非营利起源商业化的合法性判断，进而波及公司估值或合规审查。
2. 竞品的制度跟进：Anthropic、xAI等其他闭源AI公司是否参考OpenAI的“绝对多数”机制来稳定核心管理层，特别是那些依赖创始人驱动的项目。
3. 监管机构是否介入：欧美监管方已将高管流动性与AI安全治理挂钩，OpenAI巩固CEO权力的做法，是否会引来对“AI安全决策权过度集中”的专项审查。

来源：AIbase