一句话看懂：美国以涉嫌欺诈为由，暂停微软、Capgemini等八家科技公司提交新的PERM劳工认证申请，这是雇主担保绿卡的第一道关卡，对依赖海外技术人才的AI与IT外包行业影响直接。
事件核心：发生了什么
2026年10月8日，美国官员宣布暂停八家科技公司参与PERM劳工认证计划。据路透社报道，劳工部长Keith Sonderling在白宫记者会上点名了Cognizant、Infosys、Tata、Wipro、HCL、Capgemini以及微软和Adobe。劳工部监察长Anthony D’Esposito表示已送达传票。副总统JD Vance于周四公布了这一决定，理由为涉嫌欺诈。
PERM是雇主在为外籍员工申请绿卡前必须获得的劳工认证，劳工部可依据20 CFR 656.31在调查期间暂停审理新申请。此次暂停仅针对新提交的申请，已提交或已获批的案例不会被取消，现有签证身份也不受影响。目前公开信息显示，没有人在此次劳工调查中被提起刑事指控。
为什么重要
这是美国对H-1B和PERM项目持续收紧的又一步。劳工部监察长于2026年7月已启动全国性的H-1B与PERM欺诈调查，涉及虚假申请、工资回扣和“坐冷板凳”等指控。9月，Cognizant和数据公司Cloudera的新申请已被暂停。此外，司法部在8月因OpenAI宣传PERM岗位的方式向其收取了320万美元。
对AI行业而言，PERM暂停直接影响企业从海外招募和留住算法、工程与产品人才的能力。Capgemini是名单中唯一的欧洲公司，其北美业务占集团营收29%，是增长最快的区域，且与埃森哲、麦肯锡、BCG同属OpenAI Frontier Alliances咨询联盟。与此同时，哈佛、耶鲁、斯坦福等九所大学也因被指引入国际学生压低美国工资而接受调查，传票已送达。
对用户/开发者/创作者的影响
对在美工作的外籍开发者和AI从业者来说，若雇主在名单之中，新的PERM申请通道暂时关闭，绿卡时间线可能被拉长，但已获批的I-140和现有H-1B身份不受影响。计划跳槽或入职这些公司的海外候选人，需要重新评估雇主担保的可行性。
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对依赖全球人才池的AI初创公司和研究机构，H-1B新申请拟收103,265美元费用的提案仍在施压，招聘成本可能进一步上升。企业采购方若与名单中的咨询公司合作，需关注其交付团队稳定性是否受到移民流程拖延的间接影响。内容创作者和独立开发者多数不涉及雇主担保，但若使用这些公司的外包或云服务，长期服务连续性值得留意。
值得关注的后续
第一，调查结束时间和解禁条件尚未公布，PERM暂停没有明确截止日期。第二，是否会有更多科技公司或高校被加入名单，以及劳工部是否将H-1B新费用提案与本次调查联动推进。第三，微软、Adobe和Capgemini等公司是否公开回应或调整招聘策略，将影响市场对AI人才流动性的判断。
来源：The Next Web
