谷歌 Gemini 联席负责人沙泽尔转投 OpenAI,奥尔特曼亲自发文欢迎

谷歌 Gemini 技术联席负责人、Transformer 架构共同作者诺姆·沙泽尔宣布离职并加入 OpenAI,OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼公开表示这是他“最希望合作的人之一”。这一人事变动折射出顶级 AI 人才流动加剧,以及谷歌与 OpenAI 之间的人才竞争进一步白热化。

谷歌 Gemini 技术联席负责人、Transformer 架构共同作者诺姆·沙泽尔宣布离职并加入 OpenAI,OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼公开表示这是他“最希望合作的人之一”。这一人事变动折射出顶级 AI 人才流动加剧,以及谷歌与 OpenAI 之间的人才竞争进一步白热化。

2024年诺贝尔化学奖得主、谷歌DeepMind副总裁、AlphaFold负责人约翰·詹珀(John Jumper)于6月20日宣布离职,加入AI初创公司Anthropic。这一人事变动不仅标志着谷歌在科学AI领域的核心人才流失,更揭示了其在企业级AI编程工具产品化方面的竞争压力。

在2026世界杯C组第二轮巴西对阵海地的比赛中,11家参与预测的AI大模型全部成功命中巴西取胜,其中三家模型(中移九天、天赟AI、百度文心)更是精准预测了3:0的最终比分。截至目前,多款主流大模型已实现连续六场预测命中,AI在“强弱分明”比赛中的判断能力正趋于稳定。

纽约大学金融学教授阿斯沃斯·达摩达兰公开警告,目前 AI 行业因巨额债务驱动的实体基础设施投资与商业模型上的“高消耗”特性,一旦泡沫破裂,其冲击可能远超2000年的互联网泡沫,且损失可能向全社会扩散。

Take-Two 在今年 4 月裁撤了整个内部 AI 研究团队。该团队前负责人卢克·迪肯博士公开表示,生成式 AI 的过度炒作正在引发“幻灭低谷”,他担心一旦泡沫破裂,外界会连带抛弃更扎实的传统 AI 技术,从而破坏整个 AI 领域的可信度。

Meta CTO Andrew Bosworth(Boz)在内部会议上承认,公司AI部门重组“糟糕透顶”,引发员工集体抗议、当众辱骂高管及内部直播中断事件。这家全球AI人才抢夺最凶的巨头,正面临20年来最严重的内部信任危机。

菲尔兹奖得主陶哲轩在2013年提出“用计算机可读的形式化语言取代LaTeX”的预言,如今通过AI辅助和Lean证明系统基本实现。他发起的新项目在48小时内处理了2200万个代数关系,背后是“AI生成+Lean验证+社区协作”的闭环。
![[程序员] 让 ChatGPT review Claude 写的代码,它挑了 35 条,没一条是错的](https://www.chat-gpts.plus/wp-content/uploads/2026/06/ai_cover_5-783-768x403.jpg)
一位开发者用 ChatGPT 对 Claude 生成的代码做 Code Review,结果 ChatGPT 筛出 35 条潜在问题,且全部命中要害。这件事的看点不在于“AI 打架”,而在于它揭示了当前大模型在代码质量判断上的能力差异,以及开发者应该如何看待“AI 写代码”这个流程。

挪威政府宣布,将从2026年起禁止6至13岁的小学生使用生成式AI工具,同时严格限制初高中生的使用范围。这是全球首个由国家层面、按年龄段对AI教育使用进行全面禁令的案例。

Stepyard 是一款完全本地运行的自动化管道工具,允许开发者用 YAML 文件定义工作流,并将 LLM 调用作为内置步骤直接嵌入,无需额外配置云服务或外部 API 密钥管理。