曝Kimi 后训练团队研究员离职，曾为K2.5贡献者；MiniMax最新招聘，兼职也拿期权；传蜜雪CEO隔空回复黄仁勋，“大佬同款”卖爆｜AI周报
一句话看懂：本周AI行业人事变动频繁，月之暗面后训练研究员离职、前阿里千问负责人林俊旸新公司估值或达20亿美元，而MiniMax则推出国内首个兼职也能拿期权的Fellowship招募计划。同时，算力资费化趋势加速，小米、360、上海电信纷纷以Token为单位的“免费派发”或“套餐计费”模式，降低了AI使用门槛。
事件核心：发生了什么
月之暗面（Moonshot AI）后训练研究员刘天宇近期离职，他于2024年加入该公司，是Kimi K2.5版本的贡献者之一，此前曾任职于阿里通义千问团队，负责Qwen Math与Qwen-Coder项目。同周，前阿里千问技术负责人林俊旸被曝正为新AI公司寻求融资，完成后估值约20亿美元，方向或聚焦世界模型与具身大脑。与此同时，MiniMax开启「10x Team」招募，支持Fellowship（兼职）方式加入，且仍能获得股票激励，对标海外Anthropic、OpenAI的短期驻场专家项目（如周薪3800美元）。
在算力分发侧，小米启动“MiMo Orbit 100T token计划”，30天内向全球AI用户免费发放100万亿token；360内部启动“龙虾计划”，为每位员工自动充值1亿token用于AI智能体平台；上海电信则首发Token资费套餐，1元即可购买25万额度点，用户可直接通过手机话费支付。这些动作与蜜雪冰城借黄仁勋到店迅速上线“大佬同款”饮品（蜜桃四季春，销量环比增长近140%）形成对比——一个做AI基础服务的“话费化”，一个做AI名人效应的即时消费。
为什么重要
明星研究员离职、前技术负责人自主创业，说明国内大模型人才流动仍在加速——新公司一成立就拿到20亿美元估值，反映出资本市场对“大模型+具身智能”组合的高预期。MiniMax的Fellowship模式则是对传统算法团队结构的颠覆：允许兼职、给期权、不限地域，本质是把AI研发从“全职工厂”变成“全球专家网络”，这对整个行业的人才争夺模式可能产生示范效应。
更值得关注的是Token从“技术消耗单位”快速变成“可定价、可分发、可套餐化的商品”。小米、360、上海电信三家几乎同时行动，意味着大模型厂商正在把推理算力包装成类似云流量、移动话费的付费产品——这种“Token话费化”一旦被运营商和大型平台接受，用户使用AI的支付习惯将快速建立，进而显著降低开发者和中小企业的试用门槛。
对用户/开发者/创作者的影响
对普通用户而言，Token免费发放（小米100万亿、360员工每人1亿）意味着可以零成本尝试MiMo-V2.5系列或360安全龙虾中的专业智能体，实际上是在为这些产品积累初期用户和反馈。对开发者来说，电信套餐化的Token定价（1元/25万额度点）意味着调用Kimi-K2.5等API的成本变得透明、可计量，尤其适合需要大量推理测试的中小型AI应用团队。对于内容创作者，可灵AI（快手旗下）年化收入已达5亿美元，分拆融资估值200亿美元，说明视频生成赛道的付费意愿很强，API调用和素材生成的商业闭环正在跑通。
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值得关注的后续
第一，林俊旸的新公司能否在20亿美元估值下拿出可落地的世界模型或具身大脑产品，以及投资方高榕创投、红杉中国是否会最终官宣，将直接决定中国AI新公司估值天花板是否被打破。第二，上海电信的Token套餐是否有运营商行业跟进，以及是否出现套餐内“无效刷token”等问题（海外已有云厂员工让AI无效忙碌以消耗token），关系到Token计费模型是否会被滥用。第三，MiniMax的Fellowship模式一旦跑通，国内其他大模型公司（如百度、字节、月之暗面）是否会跟进推出类似的兼职研究员招募。
来源：InfoQ CN
