冲击5万亿参数终极目标!字节跳动Seed基模团队架构大洗牌,四大核心一级部门浮出水面

字节跳动Seed基模团队完成组织架构重组,将分散的预训练与后训练团队整合为四个一级部门,目标是支撑参数规模可能超过5000亿的下一代超大规模模型训练。

一句话看懂:字节跳动Seed基模团队完成组织架构重组,将分散的预训练与后训练团队整合为四个一级部门,目标是支撑参数规模可能超过5000亿的下一代超大规模模型训练。

事件核心:发生了什么

据AIbase报道,字节跳动Seed团队近期完成了一次深度组织调整,打破了以往按模态和研究方向划分团队的旧有模式。重组后,Seed基模团队正式设立四个一级部门,均向吴永辉汇报。具体包括:由李晨刚负责的Pretrain Data团队,整合了原本分散在文本、编程、视觉理解、语音等领域的预训练团队,统一负责多模态数据和Omni模型的大规模预训练;由唐圣宇负责的Horizon RL团队,汇总了此前分散的后训练、推理和视觉理解能力,核心目标是通过强化学习提升模型基础智能上限;秦宇佳负责的Product Posttrain-Work部门则聚焦B端应用与Agentic模型的集成发布,优化办公场景下的智能体能力,并支持豆包和Dola的任务模式;原朱文佳负责的Application团队更名为Product Posttrain-Chat,专注C端对话模型的集成与发布,与Work团队形成分工。此外,Seed还在AI安全等前沿探索领域设置了独立负责人。

为什么重要

这次调整的底层逻辑是“合并同类项、减少重叠、集中力量”。此前按模态划分团队的模式在早期能快速提升单项能力,但随着技术边界模糊,跨团队沟通成本上升和“重复造轮子”问题开始显现。更重要的是,此次架构重组为字节跳动冲刺超大规模模型铺路。此前有媒体披露,字节跳动已在讨论训练参数规模超过5000亿的模型,若落地,其参数规模将超越阿里通义千问Qwen 3.8-Max和月之暗面K3,成为国内已知参数规模最大的模型。在算力投入和训练成本高昂的前提下,统一数据团队和强化学习团队有助于减少资源浪费,提升训练效率。

对用户/开发者/创作者的影响

对使用豆包、Dola等产品的普通用户而言,新架构下的“后训练-对话”与“后训练-工作”分工意味着C端交互体验和B端办公智能体的迭代节奏可能加快,不同场景下的模型能力优化会更聚焦。对开发者来说,Agentic模型能力的整合与发布由专门团队负责,未来通过API调用相关模型时,可能看到更清晰的任务模式支持与更稳定的工具调用能力。目前公开信息显示,字节跳动尚未公布新模型的具体训练进度和对外发布时间,但其组织先行、集中资源投入基模研发的动作,反映出其对大模型竞争长期性和高强度投入的判断。

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值得关注的后续

后续可以观察几个具体方向:一是字节跳动参数规模超5000亿的新模型是否正式立项并进入训练阶段,以及训练算力如何保障;二是新成立的Horizon RL团队能否在推理能力和智能体能力上带来可感知的模型升级;三是阿里、月之暗面等国内大模型厂商是否会因字节的架构调整而加速自身模型迭代或组织变更,从而引发新一轮军备竞赛。

来源:AIbase

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