一句话看懂：苹果在起诉 OpenAI 窃取商业秘密后，进一步向约 40 名目前在 OpenAI 工作的前苹果员工发出律师函，要求保存相关文件。这表明苹果认为泄密范围远超最初指控的两名核心人物，诉讼正从个别案例升级为涉及整个前员工群体的法律审查。
事件核心：发生了什么
据《金融时报》报道，苹果已向约 40 名现就职于 OpenAI 的前苹果员工发出法律警告，要求他们保存可能与商业秘密纠纷相关的通信和文件记录。这是苹果 2026 年 7 月 10 日向加州联邦法院提交商业秘密诉讼后的最新动作。在最初的诉状中，苹果指控 OpenAI 及其两名前员工——OpenAI 首席硬件官 Tang Tan 和前苹果系统电气工程师 Chang Liu——策划系统性“挖角”，通过招募苹果前员工获取未发布产品、供应商关系等机密，以加速 AI 硬件研发。苹果律师在起诉前曾向 OpenAI 总法律顾问发送邮件要求采取防范措施，但因一封误发邮件和姓名混淆，OpenAI 并未正式回应。目前已有超过 400 名苹果前员工在 OpenAI 工作。
为什么重要
此案是当前 AI 硬件竞争中最激烈的法律冲突之一。苹果与 OpenAI 从 2024 年的 ChatGPT 与 iPhone 整合合作，快速滑向法律对抗，反映了 AI 硬件领域人才和机密信息的价值急剧上升。苹果在诉状中称 OpenAI 的硬件业务“从核心开始腐朽”，若法院支持苹果的主张，OpenAI 的消费级 AI 硬件计划可能被迫暂停或重做。另一方面，OpenAI 否认指控，称“对其他公司的商业秘密不感兴趣”。如果苹果的禁令申请获批，将直接影响 OpenAI 未来硬件的技术路线和供应链获取，并可能为其他科技公司起诉人才竞对中的泄密行为树立先例。
对用户/开发者/创作者的影响
短期内，普通用户不会直接感受到变化。但如果苹果赢得禁令，OpenAI 可能无法按原计划推出基于苹果技术信息的 AI 硬件，例如智能家居终端或可穿戴设备，消费者将在市场上看到一款“与苹果无关”的替代产品。开发者和创作者如果正在为 OpenAI 硬件平台开发应用或服务，需关注硬件发布节奏是否因诉讼延迟；任何基于苹果特有系统能力（如芯片架构或传感器方案）的功能可能被重新设计。此外，在开源和闭源之争的背景下，此案也可能促使更多 AI 公司加强员工离职后的数据合规管理，增加开发者在跨公司流动时的法律风险提醒。
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值得关注的后续
第一，苹果是否能证明“系统性挖角”的主观意图，而非个别员工的个人行为，这将决定诉状能否进入调查取证阶段。第二，OpenAI 是否会在应诉过程中主动披露其硬件团队的技术来源，或主动修改产品设计以规避指控，这将影响硬件产品的落地时间表。第三，法院是否发布临时禁令，要求 OpenAI 在审理期间停止使用任何苹果信息，这将是决定诉讼走向的关键节点。
来源：IT之家（RSS）
